Veolia Propreté a signé le 12 octobre 2009 un accord en faveur des salariés âgé, avec la CGT et la CFE-CGC. Conclu pour une période de 3 ans, applicable au 1er janvier 2010, l'accord couvre toutes les sociétés de Veolia Propreté et ses filiales détenues au moins à 50%. L'accord contient non seulement un objectif global de maintien dans l'emploi des salariés de 55 ans et plus (baisse de 15 % du nombre des départs anticipés par rapport à 2009), mais aussi d'autres domaines d'actions comme l'accès à la formation, le tutorat ou la transition entre activité et retraite.