Une démarche d'entreprise citoyenne

Veolia Propreté accorde une importance toute particulière à la valorisation et à la promotion du dialogue social. A l'écoute des attentes de ses collaborateurs, la division déploie des standards sociaux pour l'ensemble de ses effectifs. Cette démarche s'appuie sur des principes fondateurs favorisant la responsabilité et l'autonomie de chacun, l'esprit d'équipe, l'initiative, la pratique des échanges et le partage d'expériences au bénéfice des collaborateurs, des clients et du groupe.

Veolia Propreté s'engage en faveur de l'égalité de traitement et de l'égalité des chances à toutes les étapes de la vie professionnelle des salariés : accès à l'emploi, recrutement, intégration, formation, etc. Veolia Propreté promeut l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. La division s'engage également afin de développer l'insertion des personnes handicapées et l'emploi des seniors. Sa politique de ressources humaines se traduit aussi par un système de rémunération équitable et le développement de l'épargne salariale.

Veolia Propreté multiplie les initiatives en faveur des populations locales selon trois priorités : donner aux populations l'accès aux services essentiels, agir pour la santé et, enfin, intervenir en cas de catastrophes naturelles ou de conflits en mobilisant ses moyens pour secourir les sinistrés.